Feedback geven op een constructieve manier: mening prof.dr. Janka Stoker
| Datum: | 14 september 2021 |
Feedback geven: houd het bij twee kritische punten
Voor werknemers kan het krijgen van (negatieve) kritiek ongemakkelijk voelen. Maar ook het geven van feedback is uitdagend. Hoe doe je dat als manager op een goede, constructieve manier?
Analyse leiderschapsstijl Louis van Gaal door o.a. hoogleraar leiderschap Janka Stoker
| Datum: | 10 september 2021 |
In een week zette Louis van Gaal Nederland als voetballand weer op de kaart. Wat zegt dat over hem als leider? En wat kunnen anderen van de bondscoach leren, onze politici bijvoorbeeld?
Grote kans op ongelijkheid op werkvloer door hybride werken.
| Datum: | 19 augustus 2021 |
Hybride werken geen optelsom van voordelen thuiswerken en die van kantoor
| Datum: | 16 augustus 2021 |
Dreigt er een kloof tussen kantoortijgers en keukentafelklerken?
Prof.dr. Janka Stoker over goed leiderschap in Word Groter magazine van FC Groningen
| Datum: | 02 augustus 2021 |
Word Groter magazine van FC Groningen interviewde Janka Stoker, hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering aan de Rijksuniversiteit Groningen over goed leiderschap. Helder verhaal met als motto: Laat je als leider vooral niet voortdurend een nieuwe...
Plaatsmaken voor een jonge, diverse generatie leiders? Deze 2 mannen deden het - MT/Sprout
| Datum: | 30 juli 2021 |
De gemiddelde doorlooptijd van leiders neemt al decennia af. Maakt dat meer ruimte voor een jongere, meer diverse groep leiders? Twee mannelijke leiders over het opstappen voor het aflopen van hun termijn. 'Uiteindelijk wil je wat het beste is voor de...
Analyse burgemeesterschap Femke Halsema door prof.dr. Janka Stoker
| Datum: | 30 juli 2021 |
De eerste 3 jaar van het burgemeesterschap van Femke Halsema in Amsterdam zitten erop. Lees in het Parool over hoe de kijk op burgemeester Halsema door seksisme en corona veranderde.
Blog prof.dr. Janka Stoker: hybride werken
| Datum: | 30 juni 2021 |
De coronacrisis en het bijbehorende thuiswerken hebben geleid tot meer ongelijkheid in organisaties. Lees in het nieuwe blog van prof.dr. Janka Stoker (Hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering aan de RUG) over het 'hybride werken'. Als we niet...
De succesvolle ceo wordt vaak overschat: column in het FD
| Datum: | 08 juni 2021 |
Door: Janka Stoker en Harry Garretsen
Zij-instromen in het onderwijs? Column van In the LEAD in DVHN
| Datum: | 26 mei 2021 |
Door: Janka Stoker en Harry Garretsen