Expertisecentrum

Colloquium: Ute Stephan, King's Business School - London (https://www.kcl.ac.uk/people/ute-stephan)

Diversity and inclusion initiatives are being designed and implemented by organizations more than ever before. However, many of these initiatives do not work, or oftentimes only work in very limited contexts (Kalev & Dobbin, 2018). The way how...

Veel kwaad in de wereld is gedaan door mensen met goede intenties.

Heb jij zinvol werk of ben jij één van diegenen die haar werk volslagen zinloos vindt? Onlangs publiceerde David Graeber zijn nieuwste boek onder de titel ‘Bullshit Jobs’ (1). In dit boek doet hij verslag van zijn antropologisch onderzoek naar het fenomeen...

Imagine that you are a flight attendant. The plane has a long delay. You are making explanations with a smile on your face for the cause of the delay to angry passengers. They want to learn more, they criticize the company you work for, they keep...

Empathie is een belangrijke eigenschap voor een leider. Een empathische leider is een leider die in staat is de gevoelens van anderen te begrijpen en deze te ervaren alsof ze van hem of haar zelf zijn. Empathie refereert dus naar het vermogen om het...

It is widely supported by researchers that individuals’ intrinsic motivation is a vital driver of their work engagement and even job performance in the workplace. Intrinsic motivation is the act of doing something because someone feel it is inherently...

CONINC Seminar:

Creatieve teams helpen bij het creëren van een innovatieve organisatie. Maar dat gaat niet vanzelf. Het hangt af van wáár de beslissingen worden genomen en óf creativiteit in een organisatie wordt beloond. Dat is één van de nieuwe bevindingen uit de...

Star performers are distinguished from average employees for their disproportionate impact. Evidently, about 80% of corporate performance, across industries, comes from star performers – the top 10-20% of employees. This drives companies to invest an...