Expertisecentrum

Bij personeelsselectie draait het allemaal om het identificeren van de beste kandidaat. Immers, je wil personeel aannemen dat goed functioneert, toch? Daarom is het des te frappanter dat de manier waarop we selecteren meestal suboptimaal en niet-evidence...

Heeft u wel eens personeel aangenomen zonder een sollicitatiegesprek? Hoogstwaarschijnlijk niet. Mensen aannemen zonder ze persoonlijk gezien en gesproken te hebben stuit ons hevig tegen de borst. Het is net als onbekend eten in je mond stoppen met je ogen...