Skip to ContentSkip to Navigation
Expertisecentrum HRM&OB
Faculteit Economie en Bedrijfskunde
Expertisecentrum Human Resource Management & Organisational Behaviour (HRM&OB) Blog
Header image Expertisecentrum

Resultaten voor tag: Autonomie

De beste kandidaat selecteren voor uw organisatie? Gebruik een beslisregel!

De beste kandidaat selecteren voor uw organisatie? Gebruik een beslisregel!

Datum:03 oktober 2023
Auteur:Laetitia Mulder

Bij personeelsselectie draait het allemaal om het identificeren van de beste kandidaat. Immers, je wil personeel aannemen dat goed functioneert, toch? Daarom is het des te frappanter dat de manier waarop we selecteren meestal suboptimaal en niet-evidence...

De flexibiliteitsparadox

De flexibiliteitsparadox

Datum:20 maart 2023
Auteur:Peter van der Meer

Iedereen houdt van flexibiliteit. Alles moet flexibel, zodat we alles kunnen doen wanneer we het zelf willen. Dat klinkt allemaal heel aanlokkelijk, maar is dat ook zo? Er komen steeds meer aanwijzingen dat dat niet zo is. Zeker als het gaat over flexibel...

Tekorten op de arbeidsmarkt: wat doe je eraan?

Tekorten op de arbeidsmarkt: wat doe je eraan?

Datum:16 juni 2022
Auteur:Peter van der Meer

Nu de economie weer op gang komt na de coronapandemie blijkt dat er grote tekorten zijn op de arbeidsmarkt. Tegenover elke nog resterende werkzoekende staat meer dan één vacature open. Mensen kunnen niet op vakantie, hoe graag ze het ook willen, omdat er...

Werkt thuiswerken?

Werkt thuiswerken?

Datum:17 januari 2022
Auteur:Peter van der Meer

Door de coronapandemie werken we nu, met een relatief korte onderbreking, een groot gedeelte van onze werkdag thuis. Ongewild is dit een grootschalig experiment. Niet dat er voorheen geen gebruik gemaakt werd van het thuiskantoor, maar lang niet op zo’n...

Leidt meer zelfsturing in teams tot autonomie?

Leidt meer zelfsturing in teams tot autonomie?

Datum:14 oktober 2021
Auteur:Jacoba Oedzes

Organisaties maken al lange tijd gebruik van zelfsturende teams. Dit zijn teams waarin medewerkers gezamenlijk het werk organiseren, zichzelf leidinggeven en collectief verantwoordelijk zijn voor prestaties en uitkomsten. Ook binnen organisaties die de rol...

Wanneer is beloning nu wel of niet belangrijk?

Wanneer is beloning nu wel of niet belangrijk?

Datum:18 december 2019
Auteur:Maxim Laurijssen

We weten dat belonen als externe prikkel de eigen (intrinsieke) motivatie van een werknemer kan ondermijnen. Waarom geven grote bedrijven dan toch enorme - soms onvoorstelbare -  beloningen aan sommige van hun werknemers? Wanneer werkt het en wanneer niet?...

Teamcreativiteit en innovatie: Conclusies uit de innovatiescan (2)

Teamcreativiteit en innovatie: Conclusies uit de innovatiescan (2)

Datum:28 mei 2019
Auteur:Bernard Nijstad en Bart Verwaeren

Creatieve teams helpen bij het creëren van een innovatieve organisatie. Maar dat gaat niet vanzelf. Het hangt af van wáár de beslissingen worden genomen en óf creativiteit in een organisatie wordt beloond. Dat is één van de nieuwe bevindingen uit de...

Conflict en besluitvorming in teams: De rol van de teamleider

Conflict en besluitvorming in teams: De rol van de teamleider

Datum:26 mei 2015
Auteur:Bernard Nijstad

In veel organisaties wordt gewerkt in teams, en vaak hebben die teams de ruimte om zelf beslissingen te nemen. Teams krijgen bijvoorbeeld zeggenschap over wie wat doet, over wanneer dit gebeurt, en over hoe het gebeurt. Dergelijke autonomie heeft...