Charismatic leadership, organizational dynamics and the growth of independent pentecostal churches in Lagos metropolis

Charismatisch leiderschap en de groei van Onafhankelijke Pinksterkerken in Lagos

John Olakunle Ojo onderzocht voor zijn promotie de verbanden tussen charismatisch leiderschap, organisatiedynamiek en de groei van Onafhankelijke Pinksterkerken in de metropool Lagos, Nigeria. Hij richtte zich op de processen van oprichting en consolidatie van deze kerken door hun leiders, vanaf hun oprichting tot 2017. Ojo nam Max Webers definitie van charisma over als een verwijzing naar de bijzondere kwaliteiten die de volgelingen aan een leider toeschrijven. Hij onderzocht ook het proces van routinering van het charisma van de leiders in relatie tot de organisatiestructuren van de geselecteerde kerken en onderzocht verder de mate waarin het charisma van deze leiders de groei van hun kerken heeft beïnvloed.

Ojo’s onderzoek toont aan dat de toekenning van charisma een grote rol heeft gespeeld in de opkomst van de leiders van deze geselecteerde Onafhankelijke Pinksterkerken in Lagos. Ook ontdekte hij dat de vrouwen van deze voorgangers met succes pastorale leiderschapsposities hebben ingenomen naast hun echtgenoten, en dat hun ook charisma wordt toegeschreven. Dit geeft aan dat charisma kan worden gedeeld, een mogelijkheid die Weber over het hoofd heeft gezien. Tot slot ontdekte Ojo dat, hoewel de routinering van charisma is ingezet, deze leiders de voltooiing ervan niet hebben toegestaan. Ojo concludeert dat de wisselwerking tussen charismatisch leiderschap en organisatiedynamiek, die de Onafhankelijke Pinksterkerken de afgelopen drie decennia hebben doen groeien, vragen om een herwaardering van Webers thesis over charisma en routinering wanneer deze wordt toegepast op de Afrikaanse context.

Proefschrift: http://hdl.handle.net/11370/7fee4df9-ab80-4c21-8da1-3fb523aa1f10