Diversity, equity and inclusion

De Faculteit Economie en Bedrijfskunde (FEB):

• Is toegewijd aan het stimuleren van een diverse, inclusieve en gelijkwaardige werk- en leeromgeving.
• Wenst een sfeer te creëren waarin individuen en groepen, van verschillende achtergronden, zich veilig kunnen uiten over behoeften en ervaringen, waar zij op waarde worden geschat om de verschillende perspectieven die zij meebrengen, en waar zij hun potentie kunnen waarmaken.
• Onderstreept dat diverse achtergronden en meningen - indien goed gefaciliteerd- ten goede komen aan de kwaliteit van ons onderzoek, onderwijs, en onze samenwerkingen.

Statement van FEB’s Diversity and Inclusion Officer Ella Sebamalai

"Wanneer ik aan diversiteit, gelijkwaardigheid, en inclusie werk, staat de mens centraal in mijn aanpak. Op die manier komen de behoeften en ervaringen goed boven tafel. Ik geloof in een bottom-up aanpak in combinatie met een top-down betrokkenheid en toewijding voor het stimuleren van FEB’s D&I strategie, beleid, en implementatie in de komende jaren. Diversiteit is namelijk geen uitzondering, het is de norm. "

D&I Resources 

Wil je meer weten over FEB’s D&I beleid? De volgende documenten en pagina’s bevatten aanvullende informatie:

• FEB policy (PDF) strategic plan, ch 1-3-4-7
• Language policy
• Central D&I Office
• Gender & Sexuality Alliance GSA