dr. N. (Nienke) Renting

Werkplekleren en organisatieleren | Verandermanagement en implementatie | Communities of practice |Leren in de context van zorg & welzijn | Digitalisering en innovatie | Onderwijsorganisatie en management

Ik ben gefascineerd door leren. Leren van individuen, maar ook van teams of organisaties. Leren dat spontaan in interactie plaatsvindt, en leren dat formeel georganiseerd wordt. Ik ben bezig met het ontrafelen van hoe organisaties zich zo kunnen inrichten dat mensen zich er optimaal kunnen ontwikkelen. Hiervoor doe ik veel onderzoek naar werkplek leren in zorgorganisaties. Een grote uitdaging die ik daar heb opgemerkt is de toenemende digitalisering. Wanneer heb je voor het laatst een dokter gezien zonder dat er een scherm tussen jullie in stond? Precies. Digitalisering heeft veel voordelen, maar soms kan het het leren ook belemmeren. Zeker met de opkomst van steeds intelligentere functionaliteiten en beslissingsondersteuning is het van groot belang om nauwlettend in de gaten te houden hoe we deze tools dusdanig in kunnen zetten dat ze zowel bijdragen aan de organisatiedoelen alsook aan behoud en de ontwikkeling van ons sociaal kapitaal.

Dit vraagstuk ligt precies op het kruispunt van drie vakgebieden waarin ik heb gewerkt en dus zowel expertise als netwerken heb opgebouwd, namelijk onderwijswetenschappen, zorg, en bedrijfskunde. In mijn onderzoek breng ik inzichten, theorieen en wetenschappelijke methoden uit deze verschillende vakgebieden bij elkaar.

Research Fellow Aletta Jacobs School of Public Health
Kerndocent University of Groningen Business School
Onderzoeker Lifelong Learning, Education & Assessment Research Network (LEARN)