Amber Geurts wint ISPIM-prijs voor beste proefschrift
![](/feb/research/frn/news/archief/2018/amber-geurts-wint-ispim-prijs-voor-beste-proefschrift!attachment?c=images/news-image-big.jpg)
Amber Geurts heeft voor haar proefschrift, getiteld Firm Responses to Disruptive Innovations: Evidence from the music industry , de ISPIM 2018 Dissertation Award gekregen. De prijs wordt toegekend door de International Society for Professional Innovation Management. Geurts nam de prijs op 18 juni in ontvangst en kreeg tevens een geldprijs van € 2500. Een van de hoofdstukken van haar proefschrift zal worden opgenomen in het meest recente boek in de Vernon Press Innovation Series.
Amber Geurts verdedigde haar proefschrift met succes in oktober 2017. Haar begeleiders waren Wilfred Dolfsma en Thijs Broekhuizen. Momenteel is ze postdoc aan Aalto University in Finland.
Innovation Management Dissertation Award
De ISPIM Innovation Management Dissertation Award wordt jaarlijks uitgereikt voor het beste proefschrift op het gebied van innovatiemanagement. Elk jaar worden zo’n 100 inzendingen beoordeeld. De runner-ups van dit jaar zijn Agnieszka Radziwon (universiteit van Aarhus) en Peter Oeij (TNO/Open University). De uitreiking vond plaats in het Vasa Museum in Stockholm.
________________________________________________
> Meer nieuws van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde
> FEB-experts in de media
![URL FEB](/feb/img/url_feb.png)
![AACSB EQUIS logos](/feb/img/equis-aacsb-witte-achtergrond-2.png)
Laatst gewijzigd: | 29 februari 2024 10:02 |
Meer nieuws
-
17 juli 2024
Veni-beurzen voor tien onderzoekers
Aan tien onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen en het UMCG is een Veni-beurs van maximaal 320.000 euro toegekend. De Veni-beurzen worden jaarlijks toegekend door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk onderzoek (NWO) en zijn...
-
08 juli 2024
Nieuwe samenwerking UGBS en Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen: opleidingen voor professionals
Het samenbrengen van kennis en ervaring van beide partners levert nieuwe opleidingsmogelijkheden voor werkenden in uiteenlopende organisaties.
-
02 juli 2024
Roeping of noodzakelijk kwaad?
Het is belangrijk om te weten hoe werknemers hun baan zien, ontdekte Milena Nikolova. De hoogleraar Economics of Well-being onderscheidt drie verschillende arbeidsmotivaties.