Directeur Campus & Community (0,8 – 1,0 fte) (V24.0488)

Ben jij een organisatiesensitieve directeur met ervaring in een ondersteunende organisatie en zit dienstbaarheid in je bloed? Zet jij met toewijding leiderschap in om je MT-leden effectief aan te sturen en doelen te realiseren? En draai jij je hand niet om voor bestuurlijk en politiek gevoelige zaken in een dynamische organisatie? Dan zoeken wij jou als directeur Campus & Community (C&C) bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG)!

Als directeur van het cluster C&C draag je de verantwoordelijkheid voor onze dienstverlening en vertegenwoordig je de belangen van het cluster, zowel binnen als buiten het managementteam van University Services (US). Als gezicht van het cluster geef je richting aan de strategische koers. Hoewel de MT-leden van C&C zelf op de inhoud van hun afdelingen sturen, werk jij nauw met ze samen, ondersteun jij hen waar nodig en geef je ze de ruimte om te groeien. Dit doe je door een sfeer van vertrouwen te creëren waarin mensen zich vrij en veilig voelen om zelf met ideeën te komen en initiatieven te ontplooien.

Hoewel binnen C&C een informele sfeer heerst, weet je ook wanneer het belangrijk is om formeel op te treden. Je beweegt je moeiteloos tussen deze werelden, ziet de kwaliteiten van iedereen en stimuleert persoonlijke ontwikkeling. Doordat je je graag begeeft in de bestuurlijke/politieke dynamiek van de organisatie, zoek je steeds naar de meest effectieve manier om C&C hierin te positioneren. Open en transparante communicatie is daarbij essentieel. Onze universiteit staat de komende tijd voor bezuinigingen die invloed hebben op onze bedrijfsvoering en dienstverlening. Als directeur bespreek je de situatie zowel met klanten als met je team, denk je mee over oplossingen en neem je waar nodig beslissingen. Je bent zakelijk als het moet, maar verliest nooit de menselijke kant uit het oog en werkt graag samen voor het beste resultaat. Integriteit staat bij jou hoog in het vaandel.

Waarom wil jij deze functie vervullen?

1. Leiderschap: als directeur C&C krijg je de kans om een strategische koers te bepalen en een team te leiden binnen een complexe organisatie. Dit biedt stabiliteit en verantwoordelijkheid, waardoor je jouw leiderschapsvaardigheden kunt uitbouwen, terwijl je risico's beheerst en richting geeft aan de dienstverlening.
2. Verbinding en samenwerking: de functie biedt volop mogelijkheden om relaties op te bouwen, zowel binnen het eigen cluster als met andere afdelingen van University Services. Daarnaast zorg je als bruggenbouwer voor sterke relaties met faculteiten en het CvB en bevorder en bestendig je de integraliteit binnen C&C en de andere clusters binnen University Services. Als verbinder creëer je samenhang en samenwerking, wat een gevoel van voldoening geeft omdat je echt bijdraagt aan de ontwikkeling van anderen en de organisatie.

Hier kom je te werken
Bij de RUG zorgen we ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We zijn een grote universiteit waar niet alleen gepassioneerde onderzoekers en docenten werken, maar waar ook juist ondersteunende functies een waardevolle bijdrage leveren.

University Services is een centrale universitaire dienst met uiteenlopende werkzaamheden: van vastgoedonderhoud tot ondersteuning van het College van Bestuur (CvB) en van juridische zaken tot reparatie van laboratoriumapparatuur. We vervullen met trots een belangrijke rol binnen de RUG als faciliterende, ondersteunende en adviserende dienst. Bij University Services werken in totaal ruim 1250 medewerkers die zich sterk maken voor een bruisende, inspirerende, duurzame en actieve academische omgeving waar studenten en medewerkers zich kunnen ontwikkelen en worden uitgedaagd. University Services ondersteunt onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering op een professionele, proactieve en samenhangende manier.

Het cluster Campus & Community biedt een divers scala aan producten en diensten, van voedsel tot tentoonstellingen. Onze kernwaarden drukken we uit in KLEUR en passen binnen de kernwaarden van US: we zijn klantgericht, hebben lol, tonen eigenaarschap, handelen uit gelijkwaardigheid en zien resultaat. Als directeur C&C maak je onderdeel uit van het Management Team (MT) van University Services, de ondersteunende dienst van de RUG. Het management bestaat uit een directie (algemeen directeur en een adjunct-directeur) en de clusterdirecteurs van ieder cluster onder US. Er wordt uitgegaan van drie doelen van het MT, namelijk: beleidsvoorbereiding (regie op strategie- en beleidsprocessen, waarborgen zicht op lange termijn, radar) en het zorgen voor integraliteit en management (lange termijn en dagelijks).

Bekijk hier (https://drive.google.com/file/d/12bL19q-6MBWZH--UZppOKDJOyExR0Bdh/view) hoe de structuur van Campus & Community in elkaar zit en waar het cluster valt binnen de RUG-organisatie.

Nieuwsgierig naar één van onze afdelingen van Campus & Community in actie? Bekijk dan deze video (https://www.youtube.com/watch?v=NK5Y8yOKeys) van het facilitaire team.

We zijn op zoek naar een directeur die zich betrokken voelt bij de thema's van C&C.

• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: je kunt je aanpassen aan verschillende situaties en mensen binnen de context van de RUG.
• Vertegenwoordiging: je bent in staat om het cluster Campus & Community, University Services, en de RUG effectief te vertegenwoordigen en hun belangen te behartigen.
• Verbinder: we zoeken een echte verbinder met een heldere en duidelijke boodschap.
• Dienend leiderschap: je ondersteunt de doelen van je organisatie, draagt bij aan het welzijn van je team en bevordert de groei en ontwikkeling van je teamleden.
• Strategisch denken: je kunt langetermijndoelen identificeren en strategieën ontwikkelen om deze te bereiken.
• Kennis van zaken: je hebt een sterke affiniteit en ervaring met een dienstverlenende organisatie binnen een grote, complexe omgeving.
• Vertrouwen: jij geeft vertrouwen, biedt steun aan je medewerkers, en straalt dit ook uit.
• Charisma en humor: je hebt het vermogen om mensen te inspireren en een positieve sfeer te creëren door je charisma en humor.

Daarnaast beschik je over de volgende kenmerken

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring op strategisch/organisatorisch niveau in een onderwijsomgeving of vergelijkbare politiek/bestuurlijk complexe organisatie.
• Kennis van en ervaring met het managen van een grote dienstverlenende organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden inclusief Engelse taalvaardigheid en het vermogen om effectief in een bestuurlijk krachtenveld te opereren.

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten

• Een salaris afhankelijk van kennis en relevante werkervaring van minimaal € 7.089 tot maximaal € 9.141 (schaal 15) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijke aanstelling van 0,8 - 1,0 fte voor één jaar met intentie om de arbeidsovereenkomst hierna te verlengen naar onbepaalde tijd.
• 232 Verlofuren op basis van een 38-urige werkweek (fulltime). Door de keuze werkweek kun je ervoor kiezen om meer (of minder) te werken en daardoor meer (of minder) verlofuren op te bouwen.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag van het jaarlijks bruto-inkomen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. scholingsmogelijkheden en reductie op de aanvullende zorgverzekering van Menzis.
• Volop persoonlijke ontwikkeling binnen de functie.

Klinkt dit als jouw droombaan? Dan kunnen we niet wachten om je te ontmoeten. Solliciteer snel en wie weet word jij onze nieuwe directeur. Stuur je sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae vóór 18 november a.s. uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast kan er om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) worden gevraagd.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.